コモンズ通心
「スポットワーク」の仕組みと注意点
2025年10月23日近年、新しい働き方として「スポットワーク」と呼ばれる単発・短時間での勤務があります。今回は、スポットワークの基本事項を解説します。 概要 ス…続きはこちら≫
求人票と異なる内容の労働契約（契約期間の定め）が有効でないとされた事例～大津地裁令和6年12月20日判決（労働判例1329号36頁）～
2025年10月08日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、人材派遣業を主な目的とする株式会社である。 原告（X）は、令和5年7月3日からY社において勤務を開始した…続きはこちら≫
私傷病休職後の自然退職扱いが適法とされた事例～東京地裁令和5年4月10日判決（労働判例1324号37頁）～
2025年10月03日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、労働者派遣事業、電気通信設備等の開発、保守、販売等を目的とする株式会社である。 原告（X）は、Y社の営業…続きはこちら≫
効果的なコンプライアンス
2025年09月05日コンプライアンス 「コンプライアンス」とは、特に、企業活動において社会規範に反することなく、公正・公平に業務遂行することを意味します。 近…続きはこちら≫
大幅な赤字を理由とした定期昇給の停止が適法とされた事例～東京高裁令和6年4月25日判決（労働判例1323号32頁）～
2025年08月21日事案の概要 当事者 一審被告・被控訴人（Y法人）は、千葉県内で大学、高等学校、中学校を運営する学校法人である。 控訴人（X）は、Y法人におい…続きはこちら≫
◆2024年11月施行◆フリーランス法のポイント
2025年08月19日フリーランス法の適用対象 2024年11月１日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（ 通称：フリーランス法）が施行されました…続きはこちら≫
年休取得予定日の前日に時季変更権を行使したことが違法とされた事例～札幌高裁令和6年9月13日判決（労働判例1323号14頁）～
2025年07月22日事案の概要 当事者 一審被告・被控訴人（Y社）は、札幌市内でホテルを運営する株式会社である。 一審原告・控訴人（X）は、Y社において、宿泊部…続きはこちら≫
契約書レビューにおける弁護士の視点
2025年07月15日はじめに ビジネスの場面では、契約書の取り交わしをすることは少なくなく、その際、契約内容がこの内容で問題ないのか疑問を持つこともあるかと思わ…続きはこちら≫
事業者が外国人労働者のパスポートを返還しなかったことが違法とされた事例～横浜地裁令和6年4月25日判決（労働判例1319号104頁）～
2025年06月17日事案の概要 当事者 被告（Y）は、入国管理局（在留資格・ビザ）に関する手続き代行等を業とする行政書士である。 原告（X）は、フィリピン人女性…続きはこちら≫
労働者の個人情報の保護について
2025年06月10日はじめに ご存知のとおり、個人情報を紙面やパソコンで名簿化するなど、データベース化して事業活動に利用している者である「個人情報取扱事業者」は…続きはこちら≫
