コモンズ通心
タイムカード等で労働時間管理をしていない場合に概括的な認定が肯定された事例～福岡地裁令和5年6月21日判決（労働判例1332号86頁）～
2026年02月10日事案の概要 当事者 原告（X）は、Y社の従業員として青果市場内でのセリ関係業務とセリによって仕入れた商品の販売先への配達業務を行う者である。…続きはこちら≫
ランサムウェア攻撃とその基本的対策
2026年02月05日企業に対するサイバー攻撃 2025年9月、アサヒグループホールディングス株式会社がサイバー攻撃を受け、同社商品の受注・出荷が停止してサプライ…続きはこちら≫
職場での盗撮行為に関する会社の対応が安全配慮義務違反であるとされた事例～鳥取地裁令和7年1月21日判決（労働判例1333号45頁）～
2026年01月19日事案の概要 当事者 原告（X）は、Z社が運営するガソリンスタンド（本件スタンド）に勤務する者（女性）である。 被告（Y）は、同じく本件スタン…続きはこちら≫
顧客対応の新常識～カスタマーハラスメント法規制への対応～
2026年01月15日カスタマーハラスメントとは何か 「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」とは、顧客や取引先からのすべてのクレームを指すものではありません…続きはこちら≫
下請法の改正～下請法から取適法（とりてきほう）へと変わります～
2025年12月10日はじめに 令和７年５月、下請法の改正案が国会で可決され、成立しました。 改正後の法律は令和８年１月１日から施行されます。 今回の法改正は、様…続きはこちら≫
【弁護士が解説】建設業法の基本
2025年11月12日１．建設業法の基礎と許可制度 建設業を営むなら避けて通れない「建設業法」です。 第1章では、許可制度の基本をやさしく解説し、スムーズな事業運…続きはこちら≫
商品形状の模倣!?
2025年11月07日事案の概要 幼児用の椅子で人気のストッケ社「TRIPP TRAPP」について、独占的利用権を有するストッケ社と、著作権を有するオプスヴィック…続きはこちら≫
黙示の職種限定合意が成立していたとして配転命令が違法とされた事例～大阪高裁令和7年1月23日判決（労働判例1326号5頁）～
2025年11月05日事案の概要 当事者 被告（ Y 法人）は、地域福祉の推進等を目的とし、福祉用具センター等を運営する社会福祉法人である。 原告（X）は、平成1…続きはこちら≫
「スポットワーク」の仕組みと注意点
2025年10月23日近年、新しい働き方として「スポットワーク」と呼ばれる単発・短時間での勤務があります。今回は、スポットワークの基本事項を解説します。 概要 ス…続きはこちら≫
求人票と異なる内容の労働契約（契約期間の定め）が有効でないとされた事例～大津地裁令和6年12月20日判決（労働判例1329号36頁）～
2025年10月08日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、人材派遣業を主な目的とする株式会社である。 原告（X）は、令和5年7月3日からY社において勤務を開始した…続きはこちら≫
