コモンズ通心
取引適正化は「大企業の問題」ではない―取適法をどう受け止めるべきか
2026年09月07日なぜ今、取引適正化が問題になるのか 近年、企業間取引の現場では、「価格は据え置きのまま」「追加作業は無償で」「支払条件は昔からこのやり方で」…続きはこちら≫
シフト制の労働者の休業について会社の帰責事由がないとされた事例～東京地裁令和6年3月26日判決（労働判例1346号31頁）～
2026年08月17日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、飲食店経営等を目的とする株式会社であり、ラーメンチェーン店を運営している。 原告ら（X1、X2）は、夫婦…続きはこちら≫
【個人情報保護法⑥】個人情報漏えいが発生したら～対応の流れと報告義務の概要～
2026年08月12日個人情報保護法連載の最終回は「個人情報漏えい発生時の対応と報告義務」について解説します。 1. 個人情報の漏えいが発生した場合、会社としては…続きはこちら≫
労働者が申し出た退職日よりも前の日を退職日と指定することは解雇に該当するとされた事例～ 東京地裁令和7年5月22日判決（労働判例1345号5頁）～
2026年07月24日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、水たばこバーの運営事業等を営む株式会社である。 被告（X）は、令和5年12月にY社と労働契約を締結し、水…続きはこちら≫
【個人情報保護法⑤】本人からの請求等に対する対応
2026年07月22日連載第5回のテーマは、「本人からの請求等に対する対応」について解説します。 １．本人からの請求等に対する対応 個人情報取扱事業者は、本人から…続きはこちら≫
共同親権スタート！
2026年07月22日令和8年4月1日から、共同親権等新しい離婚後の養育に関する規定を定めた民法等の一部を改正する法律（令和6年法律第33号）が施行されます。 新…続きはこちら≫
競業避止義務違反に対する違約金が1000万円の範囲で有効とされた事例～ 大阪高裁令和7年6月25日判決（労働判例1341号128頁）～
2026年06月22日事案の概要 当事者 被控訴人・一審原告（X社）は、建設、土木工事、水道施設工、警備業（道路交通誘導警備）などを目的とする株式会社である。 控…続きはこちら≫
出張旅費規程の法的性質の見直しの検討について
2026年06月16日出張旅費を取り巻く現状 近年、インバウンド需要が急増し、日本における宿泊費は高騰してきました。 現在は中国人観光客の減少により少々落ち着きを…続きはこちら≫
スポットワーク労働者による割増賃金請求が認められなかった事例～ 東京地裁令和7年3月27日判決（労働判例1341号143頁）～
2026年05月22日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、タイミー（アプリケーションソフトウェアを利用して日雇い労働者を求める事業者と求職者との労働契約の成立をあ…続きはこちら≫
能力不足の労働者に対する会社の対応
2026年05月20日能力不足とは 労働者の能力不足は、法律上の定義があるわけではありませんが、一般的には会社が労働者に期待する成果や役割に達していないことを指し…続きはこちら≫
