労務関連コラム

時給制従業員のシフトを一方的に減らすことは適法か~東京地裁令和2年11月25日決定(労働判例 1245号 27 頁)弁護士:五十嵐 亮

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事案の概要 当事者 X社は、介護事業及び放課後児童デイサービス事業等を営む有限会社である。Yは、X社に平成26年1月30日付けで雇用された従…続きはこちら≫

コロナ禍での経営不振を理由とした 整理解雇を違法とした事例 ~福岡地裁令和 3 年 3月9日決定(労働判例 1244号 31頁)~(弁護士:五十嵐 亮)

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事案の概要 当事者 Y社は、特定旅客自動車運送事業等(主に貸切観光バス事業)を営む会社であり、福岡県内所在の本社のほか、鹿児島県所在の支店を…続きはこちら≫

退職した従業員に対する受講料返還請求の可否 ~長崎地裁令和 3 年 2月26日判決(労働判例1241号19頁)

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事案の概要 当事者 原告(X社)は、日用雑貨等を扱うディスカウントストアを経営する株式会社である。被告(Y)は、X社の従業員であった者であり…続きはこちら≫

労働審判における口外禁止条項の適法性 ~長崎地裁令和 2 年 12 月 1日決定~(弁護士:五十嵐 亮)

1.事案の概要 当事者 本件は、原告(X)が元勤務先の会社(A社)に対し、不当な雇止めを理由に労働審判を申し立てたところ、長崎地方裁判所が「…続きはこちら≫

化粧をする性同一性障害のタクシー乗務員に 就労拒否することは適法か ~大阪地裁令和 2 年 7月 20日決定~(弁護士:五十嵐 亮)

    事案の概要 当事者 Y社は、一般乗用旅客自動車運送事業を営むタクシー株式会社である。 Xは、平成30年11月に、…続きはこちら≫

無期転換社員に対し正社員就業規則が適用されるか ~大阪地裁令和2年11月25日判決~(弁護士:五十嵐 亮)

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  事案の概要 当事者 被告であるY社は、一般貨物自動車運送事業等を営む株式会社である。 原告であるXは、平成20年10月に、Y社…続きはこちら≫

従業員が起こした飲酒運転による事故に対する会社の責任は?(弁護士:中澤 亮一)

    1 はじめに 本年6月28日午後、千葉県八街市の市道で、下校途中だった小学生の列にトラックが突っ込み、児童5名が…続きはこちら≫

長年更新されてきた有期雇用契約における 不更新条項を無効とした事例 ~福岡地裁令和 2 年 3 月17日判決~(弁護士:五十嵐亮)

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  事案の概要 当事者 被告であるY社は、総合広告代理店を営む株式会社である。 原告であるXは、昭和63年4月に新卒採用で契約社員…続きはこちら≫

定年後有期雇用を2回更新した労働者に対する更新拒否を違法とした事例 ~福岡地裁令和2年3月19日判決~(弁護士:五十嵐亮)

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  事案の概要 当事者 被告であるY社は、スクラップ処理機械の製造、販売、メンテナンスを主たる業務とする株式会社である。 原告であ…続きはこちら≫