新着情報
「就活セクハラ」に対する対応が義務化されます
2026年10月08日はじめに 昨今、様々な形のハラスメントが社会問題となっており、その対策強化が叫ばれていますが、法律の分野では令和7年6月に、労働施策総合推進…続きはこちら≫
公益通報者保護法の改正と内部通報窓口（弁護士 今井 慶貴）
2026年10月01日※この記事は、株式会社東京商工リサーチ発行の情報誌「TSR情報」で、当事務所の理事長・企業法務チームの責任者 弁護士今井慶貴が2017年4月…続きはこちら≫
【社内調査の進め方①】社内調査の目的・対応の流れ
2026年09月17日※本コラムでは「社内調査の進め方」について6回に分けて解説していきます。第1回のテーマは「社内調査の目的・対応の流れ」についてです。 1.は…続きはこちら≫
定年後再雇用労働者の雇止めが違法無効とされた事例～横浜地裁令和6年6月27日判決（労働判例1346号17頁）～
2026年09月10日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、シルクを中心に各種織物・繊維製品の生産・販売等を業とする株式会社である。 原告（X）は、Y社の従業員とし…続きはこちら≫
取引適正化は「大企業の問題」ではない―取適法をどう受け止めるべきか
2026年09月07日なぜ今、取引適正化が問題になるのか 近年、企業間取引の現場では、「価格は据え置きのまま」「追加作業は無償で」「支払条件は昔からこのやり方で」…続きはこちら≫
こども性暴力防止法と前科確認（弁護士 今井 慶貴）
2026年09月02日※この記事は、株式会社東京商工リサーチ発行の情報誌「TSR情報」で、当事務所の理事長・企業法務チームの責任者 弁護士今井慶貴が2017年4月…続きはこちら≫
シフト制の労働者の休業について会社の帰責事由がないとされた事例～東京地裁令和6年3月26日判決（労働判例1346号31頁）～
2026年08月17日事案の概要 当事者 被告（Y社）は、飲食店経営等を目的とする株式会社であり、ラーメンチェーン店を運営している。 原告ら（X1、X2）は、夫婦…続きはこちら≫
【個人情報保護法⑥】個人情報漏えいが発生したら～対応の流れと報告義務の概要～
2026年08月12日個人情報保護法連載の最終回は「個人情報漏えい発生時の対応と報告義務」について解説します。 1. 個人情報の漏えいが発生した場合、会社としては…続きはこちら≫
社外取締役に求められる対応と参照すべき指針
2026年08月07日社外取締役の法的地位と善管注意義務 社外取締役も会社法上の取締役である以上、社内取締役と同様に、会社に対して善管注意義務と忠実義務を負います…続きはこちら≫
◆◆夏季休業のお知らせ◆◆
2026年08月06日平素より一新総合法律事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、弊所では下記日程を夏季休業とさせていただきます。 …続きはこちら≫
