コモンズ通心
退職した従業員に対する受講料返還請求の可否 ～長崎地裁令和 3 年 2月26日判決（労働判例1241号19頁）
事案の概要 当事者 原告（X社）は、日用雑貨等を扱うディスカウントストアを経営する株式会社である。被告（Y）は、X社の従業員であった者であり…続きはこちら≫
無期転換社員に対し正社員就業規則が適用されるか ～大阪地裁令和2年11月25日判決～（弁護士：五十嵐 亮）
事案の概要 当事者 被告であるY社は、一般貨物自動車運送事業等を営む株式会社である。 原告であるXは、平成20年10月に、Y社…続きはこちら≫
委託契約の契約ライダーが 「労働者」に該当すると判断した事例～大阪地裁令和 2 年 5月 29日判決～（弁護士：五十嵐 亮）
事案の概要 当事者 被告であるＹ社は、タイヤの製造販売を営む株式会社である。 原告であるＸは、Y社…続きはこちら≫
コロナ禍における株主総会対策（弁護士：中川 正一）
我が国の株主総会の多くは 6 月に予定されているところ、昨年は緊急事態宣言明け間もない時期のため準備が間に合わな…続きはこちら≫
長年更新されてきた有期雇用契約における 不更新条項を無効とした事例 ～福岡地裁令和 2 年 3 月17日判決～（弁護士：五十嵐亮）
事案の概要 当事者 被告であるＹ社は、総合広告代理店を営む株式会社である。 原告であるＸは、昭和63年4月に新卒採用で契約社員…続きはこちら≫
新型コロナによる契約不履行について（弁護士：薄田真司）
[参考事例] X 社は自動車メーカーであり、下請企業の Y 社から自動車製品の部品を継続して仕入れ…続きはこちら≫
定年後有期雇用を2回更新した労働者に対する更新拒否を違法とした事例 ～福岡地裁令和2年3月19日判決～（弁護士：五十嵐亮）
事案の概要 当事者 被告であるＹ社は、スクラップ処理機械の製造、販売、メンテナンスを主たる業務とする株式会社である。 原告であ…続きはこちら≫
70歳までの就業機会確保措置（弁護士：角家理佳）
高年齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就業機会確保の措置を講じることが努力義務となります。 施行日は、202…続きはこちら≫
業務上負傷し労災認定された従業員に対する解雇が 違法とされた事例 ～札幌高裁令和 2 年 4 月 15日判決～(弁護士：五十嵐亮）
事案の概要 当事者 被告であるＹ社は、水産物卸売業等を営む株式会社である。 原告であるＸは、平成22年4月に正社員としてＹ社に…続きはこちら≫
同一労働同一賃金の判断基準について （弁護士：朝妻太郎）
令和元年、令和2年と、正規社員と非正規社員（パートタイム労働者、有期雇用労働者）との待遇格差に関し、複数の最高裁…続きはこちら≫
