弁護士:五十嵐 亮

従業員が新型コロナウイルスに罹患したら労災認定されるのか?(弁護士:五十嵐 亮)

■労災認定の基準は? 従業員が傷病を発症した場合、その傷病の発症が業務に起因していると認められると場合、労災と認定されます。   …続きはこちら≫

緊急事態宣言により従業員を休業させる場合に休業手当を支払う必要があるのか?(弁護士:五十嵐亮)

はじめに 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、緊急事態宣言が発令され、国や各都道府県知事より外出自粛や休業要請が出される事態となっています。…続きはこちら≫

即戦力採用の管理職に対する本採用拒否が有効とされた事例 ~東京地裁 平成31年1月11日判決~

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  事案の概要 Y法人の概要 被告Y法人は、保育所や障害児通所支援事業の社会福祉事業等を行う社会福祉法人である。   &…続きはこちら≫

定額残業代の合意を有効と判断した事例 ~東京高裁平成31年3月28日判決~

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  事案の概要 当事者 原告となったXは、平成24年8月より、Y社(結 婚式場を運営する株式会社)において、正社員として雇用され、…続きはこちら≫

パワハラの有無について第一審と第二審の判断が分かれた事例 ~名古屋高裁 平成30年9月13日判決~

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  事案の概要 Y法人の概要 被告となったY法人は、美術館等を管理運営する公益財団法人である。   紛争に至る経緯及びX…続きはこちら≫

育児休業取得を理由として定期昇給をしないことは適法か?~大阪地裁 平成 31年 4月24日判決~

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事案の概要 Y法人の概要 被告となったY法人は、A大学等の学校を設置・運営する学校法人である。   紛争に至る経緯 原告Xは、平成…続きはこちら≫

人事労務担当者必見!労働者が新型コロナウイルス感染した場合の注意点(弁護士:五十嵐 亮)

新型コロナウイルスとは?   新型コロナウイルスが中国・武漢市を中心に流行し、連日のように報道されています。   一般に…続きはこちら≫

パートタイマー従業員に対する配転命令は有効か?~津地裁 平成 31年 4月12日判決~

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事案の概要 会社の概要 被告となったY社は、レンタカー業等を営む株式会社である。Y社は、中部地方を中心に複数のレンタカーの営業所を運営してい…続きはこちら≫

外国人労働者に対して 就業規則の写しの交付を認めない取扱いは適法か?~東京地裁 平成30 年11 月2 日判決~

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事案の概要 法人の概要 被告となったY法人は、学校教育法に従い学校教育を行うことを目的とし、外国語学校を設置、運営している学校法人である。 …続きはこちら≫

契約社員にのみ退職金制度がないことが 違法と判断された事案~東京高裁 平成31 年2 月20 日判決~

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事案の概要 会社の概要 被告となったY社は、地下鉄を運行する会社の100%子会社であり、地下鉄駅構内の新聞・飲食料品等の物品販売等の事業を行…続きはこちら≫