弁護士：五十嵐 亮
業務委託契約者に対するセクハラについて賠償請求が認められた事例～東京地裁令和4年5月25日判決（労働判例1269号15頁）～弁護士：五十嵐亮
事案の概要 当事者 原告（X）は、美容ライター等として個人のホームページを開設していた者である。 被告（Y社）は、エステ店（本件エステ店）を…続きはこちら≫
同僚からの暴行が労災と認められた事例～名古屋地裁令和4年2月7日判決（労働判例1272 号34頁）～弁護士：五十嵐亮
事案の概要 裁判の内容 本件は、A社が運営しているホテルにフロントマンとして勤務していた原告（X）が、勤務時間中に同僚（B）から暴行を受け負…続きはこちら≫
地方公務員に対する懲戒免職・退職金全額不支給処分が適法とされた事例～大阪地裁令和3年3月29日判決（労働判例1247 号33頁）～弁護士：五十嵐亮
事案の概要 ⑴ 当事者 被告（Y市）は、政令指定都市である地方自治体である。 原告（X）は、昭和56年にY市に地方公務員として採用され、選挙…続きはこちら≫
休職命令を発令する前に年休取得をしたか否かが問題となった事例～東京地裁令和4年2月9 日判決（労働判例1264号32頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者等 被告（Y社）は、建材・資材等の商社である株式会社である。 原告（X）は、平成29年7月1日にY社に入社し、総務・人事部…続きはこちら≫
人事評価に基づく賃金減額の有効性が争われた事例～東京地裁令和4年2月28日判決（労働判例1267号67頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者等 被告（Y社）は、ソフトウェア等の企画・開発等の事業を営む株式会社である。 原告（X）は、平成23年10月にY社に入社し…続きはこちら≫
技能実習生に対する採用内定取消しが違法とされた事例～東京地裁令和3年9月29日判決（労働判例1261号70頁）～弁護士 五十嵐 亮
事案の概要 当事者等 被告（Y社）は、サーバーホスティング及びサーバーハウジング事業等を目的とする株式会社である。 原告15名（Xら）は、日…続きはこちら≫
不当労働行為に対する救済命令の適法性が争われた事例～最高裁令和4年3月18日判決（労働判例1264号20頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者 本件は、国立大学を開設する国立大学法人であるX法人が、不当労働行為に該当するとして救済命令を発した山形県労働委員会に対し…続きはこちら≫
問題のある運転士に対する指導がパワハラに当たるか争われた事例～東京高裁令和3年6月16日判決（労働判例1260号5頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者 被告Y社は、路線バスの運行等を事業内容とする株式会社である。 原告Xは、路線バスの運転士としてY社に勤務していた者である…続きはこちら≫
有期雇用における不更新条項が有効とされた事例～横浜地裁川崎支部令和3年3月30日判決（労働判例1255号76頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者 被告Y社は、自動車運送、特殊輸送等の物流全般及び関連事業を事業内容とする株式会社である。 原告Xは、Y社の配送センターに…続きはこちら≫
副業・兼業している者の労働時間管理が問題となった事例～大阪地裁令和3年10月28日判決（労働判例1257号17頁）～弁護士：五十嵐 亮
事案の概要 当事者 原告Xは、セルフ方式による24時間営業の給油所において主に深夜早朝時間帯での就労をしていた者である。 被告Y1社は、給油…続きはこちら≫
