コモンズ通心
パワハラの有無について第一審と第二審の判断が分かれた事例 ～名古屋高裁 平成30年9月13日判決～
2020年03月05日事案の概要 Y法人の概要 被告となったＹ法人は、美術館等を管理運営する公益財団法人である。 紛争に至る経緯及びＸ…続きはこちら≫
「年5日の有給休暇の確実な取得」が義務化
2020年02月05日有給休暇を取得させるのが義務化されています 具体的には、「有給休暇を10日以上付与さ れている」労働者に対し、「年5日の有給」を付与した日か…続きはこちら≫
育児休業取得を理由として定期昇給をしないことは適法か？～大阪地裁 平成 31年 4月24日判決～
2020年02月05日事案の概要 Y法人の概要 被告となったＹ法人は、Ａ大学等の学校を設置・運営する学校法人である。 紛争に至る経緯 原告Ｘは、平成…続きはこちら≫
パートタイマー従業員に対する配転命令は有効か？～津地裁 平成 31年 4月12日判決～
2020年01月05日事案の概要 会社の概要 被告となったＹ社は、レンタカー業等を営む株式会社である。Ｙ社は、中部地方を中心に複数のレンタカーの営業所を運営してい…続きはこちら≫
内部通報制度と関連法令について
2020年01月05日内部通報制度とは 内部通報制度とは、一般に企業内で生じてい る不正行為等について、役職員等が企業内に設けられた社内窓口や社外窓口に通報できる…続きはこちら≫
「同一労働・同一賃金」の司法判断の最前線！～大阪高裁平成31年1月24日判決～
2019年12月05日多くの企業では、労働者の雇用形態は一様 ではなく、いわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期…続きはこちら≫
外国人労働者に対して 就業規則の写しの交付を認めない取扱いは適法か？～東京地裁 平成30 年11 月2 日判決～
2019年11月06日事案の概要 法人の概要 被告となったＹ法人は、学校教育法に従い学校教育を行うことを目的とし、外国語学校を設置、運営している学校法人である。 …続きはこちら≫
法改正情報～時間外労働の上限規制について～
2019年11月05日はじめに 労働基準法では、労働時間は原則として1 日 8 時間・週 40 時間以内（法定労働時間）とされ、休日は原則として毎週…続きはこちら≫
契約社員にのみ退職金制度がないことが 違法と判断された事案～東京高裁 平成31 年2 月20 日判決～
2019年10月06日事案の概要 会社の概要 被告となったＹ社は、地下鉄を運行する会社の１００％子会社であり、地下鉄駅構内の新聞・飲食料品等の物品販売等の事業を行…続きはこちら≫
入管法改正 in 2019～外国人材受入れ政策の大転換～
2019年10月05日2019 年の入管法改正で、何が変わったの！？ 2019年4月1日、入管法[1]が改正されました。 皆さんも「入管法改正」や「特定技能」制度…続きはこちら≫
