【Q&A】有給休暇の買い取りは認められますか？

Q.従業員有給休暇を認めていると、納期に間に合いません

 

従業員に有給休暇の取得を認めていると、とても納期に間に合わないような場合に、会社で従業員の有給休暇を買い取って有給休暇を取得させずに働かせることはできますか？

また、従業員から有給休暇を一度も取得できなかった従業員から、未消化分の有給休暇の買い取りを請求された場合はどうでしょうか？

A.労働基準法に定めがあります

 

有給休暇の買い取りを合意し、その分の有給休暇の取得を認めないとする取扱いは、労働基準法38条に違反することになります。

なお、法律で定める日数以上の有給休暇の取得を認めている場合に、法律の定めを超える部分について買い取りを行うことは可能です。

 

従業員からの請求の場合でも、有給休暇を買い取ることはできません。

法律で定める日数を超える部分についても同様です。